雷火電競


加利福尼亞供應鏈透明度法

雷火電競 支持2010《加利福尼亞供應鏈透明法》的目標。雷火電競 的商業原則、人權報告和雷火電競 的供應商負責采購政策體現了雷火電競 對員工和供應商的人格尊嚴和勞動權利的承諾。

1。商業原則守則

雷火電競 的《商業準則》和《人權報告》證實,雷火電競 以誠實、正直和開放的態度進行工作,尊重員工的人權和利益。雷火電競 處理員工的代碼部分清楚地表明雷火電競 反對強迫和童工,并表示雷火電競 尊重員工的結社自由權。

所有違反商業原則的報告都由地區代碼委員會和全球代碼和政策委員會監督。雷火電競 期望并鼓勵員工注意任何違反規定的行為。24小時免費的“倫理熱線”號碼可在所有國家提供給那些希望提出與代碼有關的人(如果他們愿意,當地法律允許匿名)。

2。供應商代碼

在雷火電競 的商業原則和法規政策,雷火電競 需要在雷火電競 的供應鏈負責的做法。雷火電競 負責的采購政策(“RSP”)被雷火電競 的供應商所接受,有助于實現這一承諾,并在公平勞動標準、健康和安全、可持續性和減少環境影響等領域為雷火電競 供應商建立不可協商的最低標準。HTTPS://wwwunun.com /sababalLeavy/HealthSooWoosids/FalnEnWorkPooth/AdvaldHuffer-Suffier-Stoffer-Office–Posiths/

雷火電競 也是SEDX(供應商倫理數據交換)的成員,它是一個非營利會員組織,致力于推動全球供應鏈中負責任的和道德的商業實踐的改進。更多信息可以在www.

三。供應商審核

雷火電競 的RSP要求直接供應商遵守供應商所經營的國家的所有法律和法規。RSP還包含雷火電競 的供應商預期的基準,與所有國際勞工組織的基本原則有關。遵守RSP的供應商調查問卷,評估和審計的RSP由獨立的審計機構。雷火電競 的目標是定期審查和更新這些基準,以確保它們繼續設定行業內其他人所期望的基準。

雷火電競 希望雷火電競 的供應商和他們的雇員或承包商報告實際或涉嫌違反雷火電競 的RSP。雷火電競 將調查任何報告的不符合的誠意,并討論與供應商的發現。如果需要補救,預計供應商將與雷火電競 進行協調,并實施糾正行動計劃和時間表,以有效和迅速地解決RSP不符合。

雷火電競 還保留終止與不符合雷火電競 RSP的任何供應商的協議的權利。

4。商業活動中的人權

雷火電競 以人權承諾和對國際人權法案和國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言的基本權利原則為基礎。雷火電競 的保護和促進人權的方法是通過堅持雷火電競 的價值觀和標準,在雷火電競 的業務和雷火電競 與供應商和其他業務的關系,以及通過外部倡議,如聯合國全球契約,《聯合國商業和人權指導原則》和《聯合國原則報告框架》。

5。員工培訓

雷火電競 的業務原則和代碼政策為雷火電競 的員工提供,并伴隨著學習和培訓工具。在每年的基礎上,員工必須承認他們已經收到并閱讀了雷火電競 的商業原則和法規政策,他們同意遵循其原則。

雷火電競 的商業原則和法規政策將繼續發展,并適應不斷變化的世界。它將繼續在雷火電競 的日常業務中具有實用價值,雷火電競 努力確保其員工在實質上和精神上遵循這些原則。

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